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Autor Beitrag   Beko Bewertung: - Abstimmungen: 0 Veröffentlicht am Mittwoch, den 30. Januar, 2002 - 20:51:    Management-Theorien der anderen Art Kennen Sie schon diese Management-Ansätze? Management by Nilpferd: Auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen! Management by Känguru: Mit leerem Beutel große Sprünge machen. Management by Terror: Ziele setzen und Mittel verweigern. Management by Potatoes: Rin in die Kartoffeln - raus aus den Kartoffeln. Management by Moses: Volk in die Wüste schicken und auf Wunder warten. Management by Dübel: Lücke erkennen, schnell "reinquetschen" und sofort breit machen. Management by Champignon: Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und, wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln. Management by Crocodile: Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen. Management by Chromosom: Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung. Management by Helicopter: Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und darin wieder ab in die Wolken. Management by Harakiri: Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten. Management by Jeans: An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten. Management by Ping-Pong: Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat. Management by Margerite: Entscheidungsfindung nach dem System: "Soll ich - soll ich nicht?" Management by Partisan: Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind. Management by Surprise: Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen. Management by Herodes: Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern. Management by Kette: Loch an Loch, aber es hält doch! Management by Robinson: Alle warten auf Freitag.